猎头公司总是能对各个行业的温度有直接的感受，正如“春江水暖鸭先知”。哪些行业或业务开始热了、冷了，从客户对猎头职位人选的需求就能得知。所以，有些只顾拉车不抬头看路的优秀人才，不幸就在行业变化中没有及时调整，就先被调整而裁撤了。在这个时候，猎头的建议就很重要。并不是一定要等换工作才想起来找猎头。



如果你需要在职场中包装自己，比如简历以及业绩和经历，切记绝对不能能虚作假。如果有面试而你爽约或迟到，最聪明的办法就是把原因实话实说，切不可因小失大，这样的例子在我们的业务中出现过很多。资深猎头顾问一般都很有经验，人脉丰富并火眼金晶。一旦觉察到有虚假成分，会对你的人品产生疑问而不再向用人单位继续推荐。