随着我市旅游业的迅猛发展，旅游人才紧缺问题日益凸显。昨日下午，市委组织部、市人才办、市旅游外侨局、阳江职院和相关旅游企业联合举行旅游人才培养工作座谈会，就如何发挥政府部门、学校院所、相关企业三方合作联动作用，探索“蓝色旅游”紧缺人才培养进行热议。

座谈会上，与会人员就学校旅游教育如何与市场接轨、怎样使旅游人才培养更具针对性等问题纷纷建言献策。“应当进一步加强校企合作，企业可以为在校学生提供实践平台，同时能将实践情况反馈给学校，使学校教育与企业所需更为接近。”阳江青旅总经理柯永清说，目前学校对旅游人才的教育与市场需求存在很大差异，要让企业将目光对准院校，前提就是人才的市场适应能力强。

针对阳江滨海旅游特色，海陵岛试验区大角湾旅游景区副总经理梁希敏认为，阳江职院旅游专业教育应结合我市旅游特点，偏重滨海旅游人才的培养，这样可使人才就地就近就业，也可有效缓解我市旅游人才紧缺现状。

据悉，“蓝色旅游”紧缺人才培养是我市六大人才培养工程其中一项，旨在满足建设旅游经济强市的人才需求，为把“蓝色旅游”业培育成我市国民经济的战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业提供人才保障。